|
|
|
|
|
 |
SSK Prim Oranları
-
Malulluk, yaşlılık ve ölüm sigortalarında prim oranı : % 20
-
Kısa vadeli sigorta kolları prim oranı : % 1 ila % 6,5
-
Genel Sağlık Sigortası Prim Oranı : % 12,5
-
Sosyal Güvenlik Destek Prim Oranı : % 31 - % 36,5
-
İşsizlik Sigortası Prim Oranı : % 4 % 1 Sigortalı Payı % 2 İşveren Payı % 1 Devlet Payı
(İşsizlik Sigortası prim oranlarında herhangi bir değişiklik olmamıştır.)
506 Sayılı Kanun ile 5510 Sayılı Kanuna göre karşılaştırmalı prim oranları tablosu aşağıdaki gibidir.
|
506 SAYILI KANUNA GÖRE |
5510 SAYILI KANUNA GÖRE |
|
SİGORTA KOLLARI |
PRİM ORANLARI
(%)
Sigortalı İşveren Devlet |
SİGORTA KOLLARI |
PRİM ORANLARI
(%)
Sigortalı İşveren Devlet |
|
İş Kazası ve Meslek Hastalığı (%1,5 – 7) |
- |
1,5 - 7 |
- |
Kısa Vadeli Sigorta Kolları (%1 – 6,5)
|
-
|
1 – 6,5
|
-
|
|
Analık (%1) |
- |
1 |
- |
|
Hastalık (%11) |
5 |
6 |
- |
|
Malullük, Yaşlılık ve Ölüm
(MYÖ) (%20) |
9 |
11 |
- |
Malullük, Yaşlılık ve Ölüm (MYÖ)
(%20 + ...) |
9 |
11
(11-5=6 İstihdam Paketi ile) |
Kurumun ay itibarıyla tahsil ettiği malûllük, yaşlılık ve ölüm sigortaları priminin dörtte biri oranında Kuruma katkı yapar
(5510 Sayılı Kanunun 81 inci maddesi) |
|
İşsizlik Sigortası Primi (%4) |
1 |
2 |
1 |
İşsizlik Sigortası Primi (%4) |
1 |
2 |
1 |
|
|
|
|
|
Genel Sağlık Sigortası
(%12,5 +..) |
5 |
7,5 |
Kurumun ay itibarıyla tahsil ettiği genel sağlık sigortası priminin dörtte biri oranında Kuruma katkı yapar
(5510 Sayılı Kanuun 81 inci maddesi) |
TOPLAM |
15 |
21,5 - 27 |
1 |
TOPLAM |
15 |
21,5 - 27 |
|
|
36,5 – 42 |
|
36,5 - 42 |
|
|
Sosyal Güvenlik Destek Primi (SGDP) (%30) |
7,5 |
22,5 |
- |
Sosyal Güvenlik
Destek Primi (SGDP)
(%31– 36,5) |
7,5 |
23,5-29 |
- |
|
SGDP TOPLAM |
30 |
|
SGDP TOPLAM |
31 – 36,5 |
|
Yukarıda görüldüğü gibi, yeni kanun döneminde ödenmesi gereken sigorta primlerinin adları ve oranları değişiyor ama nihai olarak ödenmesi gereken primlerde bir değişiklik olmuyor. Ancak sosyal güvenlik destek primi ödeyerek çalışan emekli sigortalılar için 5510 Sayılı Kanun’un Geçici 14 üncü maddesine göre % 1 – 6,5 oranında artış olmaktadır.
|
 |
|
|
|
 |
 |
|
©2012 Deloitte Türkiye.
Deloitte; bir veya birden fazla, ayrı ve bağımsız birer yasal varlık olan,
İngiltere mevzuatına gore kurulmuş olan Deloitte Touche Tohmatsu Limited ve üye firma ağına atfedilmektedir.
Deloitte Touche Tohmatsu Limited ve üye firmalarının yasal yapısının detaylı açıklaması için lütfen
www.deloitte.com/about adresine bakınız.
|
|
|
|
|
|