Türkiye de cari olan kanun doğrultusunda yaşanan tüm sıkıntıları çözecek kabiliyete getirilmek üzere çok büyük bir titizlik içerisinde, detaylı ve uzun çalışmalar sonrasında gerçek anlamda vizyonu olan bir kanun taslağının çıktığına inanıyoruz.
Ayrıca, bu taslak kanun haline geldikten sonra şirketlerin yönetim tarzlarında ciddi anlamda değişikliklerin söz konusu olacağına inanmaktayız. Yine bu taslak kanun, kurumsal yönetişim ilkelerini de içinde barındırmaktadır. Sizlerin de bildiği gibi kurumsal yönetişim; şeffaflık ve dürüstlük ilkelerinden hareket eden ve prosedürel bir yapı içermektedir. Prosedürlerin tam ve eksiksiz uygulanması için ise bir sistemin kurulması gerekir. Kurulan sistem ise, şirketin karşılaşabileceği riskleri önceden haber verebilecek şekilde tasarlanmış olması temel beklentilerden birisidir. Bu sayede yöneticiler riskleri irdeleyerek ve ölçüsünü bilerek yönetecekler ve sonuçlarından da tamamen sorumlu olacaklar.